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家庭農場“破局”關鍵是人才
自中央下發(fā)文件鼓勵發(fā)展家庭農場之日起,家庭農場便如雨后春筍般在各地“落戶”。從開始時承包者熱血沸騰對未來充滿憧憬,到如今的荒草滿地農具生銹,整個過程就像坐過山車,而這種與初期的強烈反差,反映出了家庭農場在與現(xiàn)實接軌過程中的窘境。
在很多時候我們都會遇到“理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感”的尷尬,由于家庭農場還處在探索階段,相對成熟的發(fā)展模式和各項配套政策都不夠完善,因此,遇到阻礙在所難免。筆者認為,目前家庭農場遇到的**大難題是人才困境,城鄉(xiāng)壁壘打破之后的農民有了更多選擇,真正走出農村后有能力在城市扎根的很多都是有知識、有能力者,而這些人的“退出”讓農村陷入空心化的窘境,留在農村的老人和孩子在創(chuàng)造力和價值吸引力上都比較欠缺,因為缺乏在農業(yè)經營方面有獨特想法和創(chuàng)業(yè)抱負的人才,想讓家庭農場在雜亂無章、缺乏前鑒的情況下“殺出一條出路”,顯然“前路漫漫”。
農業(yè)發(fā)展需要內生動力,特別是在家庭農場初具雛形之際,發(fā)展思路就應該不拘一格。譬如,受限于地理位置等因素,想走“農家樂”模式容易陷入死胡同的,可以走集約化、商品化的道路。目前,食品安全問題飽受詬病,這增加了吃不起“特供”者內心的不安,如果家庭農場能在產品質量上做文章,并形成自己的品牌,就讓人人吃“特供”成為可能。而想做到這些,說起來容易,真正實施起來需要做的工作多而繁雜,這需要源源不斷的人才流入,如此才能激發(fā)家庭農場的內生動力,讓擁有多元思路和發(fā)展的家庭農場走向正軌。
新聞來源地址: http://www.amic.agri.gov.cn/
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