紅興隆北雁現(xiàn)代化農(nóng)機

紅興隆農(nóng)墾農(nóng)業(yè)機械化、北大荒雁窩島集團農(nóng)業(yè)機械化，向全國農(nóng)機行業(yè)的各位領導同仁致敬。

你現(xiàn)在的位置：農(nóng)機通首頁>>農(nóng)機博客>>紅興隆北雁現(xiàn)代化農(nóng)機>>農(nóng)機時事要聞>>

農(nóng)業(yè)部樹立農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)新航標收藏

農(nóng)業(yè)部樹立農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)新航標
農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)機械試驗鑒定總站王松

今年是我國農(nóng)業(yè)機械化跨入中級發(fā)展階段的第一年，又恰逢開展農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作十周年。9月19日，農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)機械化管理司和人事勞動司在江蘇省常州市共同舉辦“2008農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能開發(fā)論壇”，總結交流了十年來農(nóng)機職業(yè)技能工作取得的成效和經(jīng)驗，分析了當前面臨的形勢，并對當前和今后一個時期的工作進行了部署，為新時期農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)工作樹立了航標。

農(nóng)業(yè)部人事勞動司副司長李昌健、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)機械化管理司副司長劉恒新、中國工程院院士汪懋華、人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心主任劉康、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)機械試驗鑒定總站站長劉敏和副書記國彩同、農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心副主任向朝陽、江蘇省農(nóng)機局局長徐順年等出席了論壇，李昌健等8位同志對農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)工作發(fā)表了見解。

論壇主講人：李昌健、劉恒新、汪懋華、劉康、劉敏、沈建輝、談乃成、張長明

李昌健指出，近些年來，農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)先后培養(yǎng)了160萬獲得國家職業(yè)資格證書的新型農(nóng)民，為改善農(nóng)業(yè)人才結構、促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟作出了積極貢獻。目前，農(nóng)機行業(yè)年培訓鑒定量已超過10萬人次，連續(xù)多年居農(nóng)業(yè)部系統(tǒng)9個行業(yè)之首，是推進農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)快速發(fā)展的重要力量。

李昌健強調(diào)，以職業(yè)技能培訓和鑒定為主體的農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)，是培養(yǎng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用技能人才的有效途徑。加快農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)，提高廣大農(nóng)機從業(yè)人員素質(zhì)和技能水平，對保障農(nóng)機安全生產(chǎn)，提高農(nóng)機使用效率和效益，建設社會主義新農(nóng)村具有十分重要的意義。

劉恒新要求各級農(nóng)機管理部門牢固樹立“人才興國”、“人才興農(nóng)”、“人才興機”的理念，以建設現(xiàn)代農(nóng)機技能人才隊伍為目標，以職業(yè)技能培訓和鑒定為主體，整合利用各種資源，堅持技能開發(fā)與中心工作相結合，堅持拓展范圍與提升質(zhì)量相結合，堅持規(guī)范管理與創(chuàng)新機制相結合，加強組織領導和開發(fā)體系建設，加大工作經(jīng)費和基礎設施投入，加速理論研究和示范宣傳推動，大力提升農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)能力，不斷壯大農(nóng)機技能人才隊伍，為促進農(nóng)業(yè)機械化又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。

劉恒新對今后一個時期的農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作進行了全面部署，要求各級農(nóng)機管理部門重點做好以下五項工作：

一是加強組織領導，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要把農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)納入農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展和建設規(guī)劃，列入重要工作日程和考核目標，理順工作關系，定期研究解決農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)工作中存在的問題，加強指導協(xié)調(diào)和組織推動。整合農(nóng)機管理部門、技術服務機構、培訓學校和相關企業(yè)等各方面資源，發(fā)揮各方面的優(yōu)勢，形成加快推進農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)工作的強大合力。

二是爭取政策扶持，增加資金投入。要積極爭取將農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)納入有關農(nóng)業(yè)、農(nóng)機培訓的培訓計劃，多渠道增加投入。要進一步加強基層培訓鑒定機構建設，在有條件的地、縣和培訓學校設立工作站或培訓鑒定基地，充實和完善農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)工作網(wǎng)絡，為農(nóng)民獲取國家職業(yè)資格證書創(chuàng)造便利條件。

三是規(guī)范工作制度，強化監(jiān)督管理。要完善農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定站、工作站、培訓鑒定基地設立標準和審批程序，嚴格執(zhí)行職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范，健全資格審查和考評制度。要加強對農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定站、工作站和培訓鑒定基地的監(jiān)督管理，加強對考務管理人員和考評人員的工作考核，做好能力認定、質(zhì)量督導和檢查評比等工作。

四是改進培訓方式，培養(yǎng)技能人才。要學習推廣江蘇經(jīng)驗等地方的經(jīng)驗，通過作業(yè)能手評比、職業(yè)技能競賽等有效形式，激勵農(nóng)機從業(yè)人員積極參與技術革新和技術攻關。要積極探索農(nóng)機高技能人才培養(yǎng)措施，擴大農(nóng)業(yè)高技能人才培養(yǎng)“金藍領計劃”試點范圍，繼續(xù)搞好“政企聯(lián)動”農(nóng)機高技能人才培訓示范項目，引導帶動廣大農(nóng)機從業(yè)人員學習新知識、新技術，鉆研崗位技能，提升高技能人才比例。

五是創(chuàng)新考評模式，提高開發(fā)能力。要不斷探索農(nóng)機職業(yè)技能鑒定考核新模式，研究推廣仿真模擬操作、智能化考試等考評新技術，創(chuàng)新技師培訓考評新方法。要積極拓寬農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)范圍，加大農(nóng)機實用技術培訓教材和音像制品開發(fā)力度，進一步推進農(nóng)機大專院校和農(nóng)機職業(yè)學校在校生“雙證制”和教師“雙師制”工作。

據(jù)悉，自1998年農(nóng)業(yè)部印發(fā)《關于做好農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的通知》以來，各級農(nóng)機管理部門把職業(yè)技能開發(fā)工作納入工作日程，列入考核目標，建立健全體系，明確職責任務，完善規(guī)章制度，密切與人事勞動等有關部門的配合，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，扎實工作，大力推進農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)工作，取得了明顯成效。目前全國已建立了41個農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定站，覆蓋29個?。▍^(qū)、市），有三分之二的省份在市、縣設立了工作站和培訓鑒定基地，為農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)工作奠定了堅實的組織基礎；農(nóng)機行業(yè)培育的國家職業(yè)技能鑒定考評員、質(zhì)量督導員、考務管理人員超過4000人，完善了標準制訂、教材編寫、題庫開發(fā)專家?guī)?，基本建立起了農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)工作隊伍；開發(fā)了《農(nóng)機修理工》、《拖拉機駕駛員》等15個國家或行業(yè)職業(yè)標準、9本培訓教材、7個鑒定試題庫，為推進農(nóng)機職業(yè)技能培訓鑒定工作提供了良好的技術支持；農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)工作由少數(shù)幾個省份發(fā)展到全國，職業(yè)技能鑒定范圍由農(nóng)機修理工擴展到30多個職業(yè)（工種），累計培訓、鑒定取得國家職業(yè)資格證書的農(nóng)機人員超過60萬人次。

論壇期間舉辦了江蘇常發(fā)杯第二屆農(nóng)機職業(yè)技能競賽，來自江蘇13個省轄市、省農(nóng)墾集團、省監(jiān)獄管理局和常發(fā)集團共16個代表隊參賽。競賽分為整機維修競賽和單項修理競賽，參賽選手進行理論知識和操作技能兩方面的比賽。獲得第一名的選手將授予“江蘇省五一勞動獎章”，前三名選手授予“江蘇省五一創(chuàng)新能手”和“江蘇省技術能手”稱號，為前十名選手核發(fā)技師或高級技師職業(yè)資格證書，并授予“江蘇省農(nóng)機系統(tǒng)技能標兵”稱號。