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每一位員工都要成為經(jīng)營(yíng)者
**近,一家報(bào)刊連續(xù)刊發(fā)了介紹上汽集團(tuán)實(shí)施“人人成為經(jīng)營(yíng)者”管理模式的文章,讀后使人受益匪淺,尤其是在當(dāng)前公司開(kāi)展降成本活動(dòng)中,此管理模式更具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。
“人人成為經(jīng)營(yíng)者”是一個(gè)新的經(jīng)營(yíng)理念,直白地說(shuō)就是要求每一位員工要以老板的心態(tài)去對(duì)待企業(yè),把企業(yè)當(dāng)作自己的“家”去經(jīng)營(yíng)。是以“老板心態(tài)”對(duì)待企業(yè),還是用“打工心態(tài)”對(duì)待企業(yè),這是衡量員工能否成為經(jīng)營(yíng)者的試金石。經(jīng)營(yíng)者管理模式與我們所倡導(dǎo)的要做企業(yè)主人翁有許多相同之處,主人翁強(qiáng)調(diào)的是責(zé)任感事業(yè)心,而“經(jīng)營(yíng)者”模式更注重培育員工經(jīng)營(yíng)思想,強(qiáng)調(diào)員工要換位思考,對(duì)于企業(yè)的每一個(gè)細(xì)小工作都要做到舉輕若重。
只有每一位員工都能舉輕若重,我們才能在降成本工作中擔(dān)當(dāng)大任,成為舉重若輕的經(jīng)營(yíng)者。
要成為“經(jīng)營(yíng)者”必須首先要有責(zé)任感。沒(méi)有責(zé)任感就談不上愛(ài)企業(yè),更談不上能成為“經(jīng)營(yíng)者”。國(guó)學(xué)大師季羨林在《留德十年》中說(shuō)道:責(zé)任感來(lái)源于什么?來(lái)源于對(duì)祖國(guó)和人民深深地愛(ài),愛(ài)得越深,責(zé)任心越強(qiáng)。對(duì)企業(yè)的摯愛(ài)催生出的是對(duì)企業(yè)的責(zé)任,對(duì)企業(yè)的責(zé)任能迸發(fā)出創(chuàng)新思想火花。有了這種責(zé)任,員工們就能夠時(shí)時(shí)主動(dòng)地把自己個(gè)人利益與企業(yè)利益緊緊維系在一起,與企業(yè)肝膽相照,同舟共濟(jì)。責(zé)任感不能只掛在嘴上貼在墻上,作為一名普通員工就是要通過(guò)熱愛(ài)崗位、立足崗位,把平凡崗位上的每一件事情做好、做精、做細(xì),來(lái)體現(xiàn)自己對(duì)企業(yè)的責(zé)任。
要成為“經(jīng)營(yíng)者”就必須有經(jīng)營(yíng)思想和經(jīng)營(yíng)頭腦。在企業(yè)內(nèi)部,從公司到車(chē)間班組直至每一個(gè)工位,現(xiàn)在都在模擬市場(chǎng),實(shí)施市場(chǎng)化運(yùn)作,在這種情況下,每一位員工都應(yīng)當(dāng)洗腦換腦,學(xué)會(huì)念生意經(jīng),既為自己也為企業(yè)精打細(xì)算。應(yīng)當(dāng)承認(rèn),雖然計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的做法早已被革除,但某些環(huán)節(jié)仍能顯現(xiàn)其陰影,職工的思想不同程度地受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式的禁錮,缺少經(jīng)營(yíng)思想,做事情大手大腳,不愿斤斤計(jì)較,結(jié)果導(dǎo)致個(gè)人吃虧,企業(yè)受損失,這種現(xiàn)象在我們實(shí)際工作中并不鮮見(jiàn)。
要成為“經(jīng)營(yíng)者”必須有經(jīng)營(yíng)之道,做到善經(jīng)營(yíng),會(huì)經(jīng)營(yíng)?!熬訍?ài)財(cái),取之有道”。商人之所以精明,就在于他們會(huì)算細(xì)帳,既講誠(chéng)信,又不做虧本生意,使魚(yú)和熊掌兼得。管理可以出效益,經(jīng)營(yíng)得當(dāng)更能出效益。做企業(yè)其實(shí)就是在做經(jīng)營(yíng),做每一件事也得講經(jīng)營(yíng)。譬如職工食堂管理、車(chē)間班組人力資源調(diào)配以及能源管理等,一直被認(rèn)為是棘手的難題,但上汽集團(tuán)就很精明,他們運(yùn)用“經(jīng)營(yíng)者”管理模式,把員工推向經(jīng)營(yíng)管理前臺(tái),讓他們?cè)u(píng)估,測(cè)算,通過(guò)引入市場(chǎng)化運(yùn)作的方法,使這些難題得以破解。在當(dāng)前原材料大幅度漲價(jià),公司產(chǎn)品成本增加的情況下,實(shí)施人人成為經(jīng)營(yíng)者的管理模式是十分必要和及時(shí)的。
發(fā)表于 @ 2008年06月29日 16:33:00 |點(diǎn)擊數(shù)()