紅興隆北雁現(xiàn)代化農(nóng)機
紅興隆農(nóng)墾農(nóng)業(yè)機械化、北大荒雁窩島集團農(nóng)業(yè)機械化，向全國農(nóng)機行業(yè)的各位領導同仁致敬。
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看總局領導講話有感收藏
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看總局領導講話有感 |
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發(fā)布時間： 2008-6-20 8:27:24作者：農(nóng)場知青 |
| 看總局領導隋鳳富的講話有感： 我是一名哈市下鄉(xiāng)知青(沒返城),是六七屆的,在68年10月來到黑龍江農(nóng)墾總局寶泉嶺管理局的共青農(nóng)場（原二師十四團。原名是青年農(nóng)場）,在生產(chǎn)隊當過農(nóng)工.機務工人,機車組長,黨支部書記,農(nóng)場組織部組織員,副部長.94年調到農(nóng)場物資公司當書記.我所在的單位是國營農(nóng)場下屬的物資公司(科級),于2001年在農(nóng)墾總局的統(tǒng)一布置下要求轉制或撒消.在這個公司改制過程中,農(nóng)場領導和有關部門沒有到公司開過會,沒有和公司的二個班子談過話,就轉包給原公司經(jīng)理成立了股份有限公司.我做為該公司黨委任命的黨支部書記,在黨委沒有研究,沒有免職,沒有談話的情況下就自然下崗了(因為沒有了工作單位).我曾多次找組織部,農(nóng)場黨委,管理局有關單位都沒有得到解決(互相推諉).在對總局的信訪中也沒有得到解決。 對此企業(yè)改革我有以下幾點不理解: 1,做為一個單位改制,上級部門不到該單位召開有關職工會議,不和該單位的領導班子研究談話,場長和公司的行政主要領導就協(xié)議改制完成,這是什么企業(yè)改革政策? 2,對該單位的干部,也屬這個農(nóng)場的中層干部,黨委不研究,不任免,不談話,使其自然沒有了工作崗位,這是改革中的什么黨的干部路線?我曾在農(nóng)場組織部工作過十年,對此深不理解.這樣做這個黨委是不是嚴重失職>黨的干部任免談話審議制度哪里去了?黨還管不管黨？ 3,在公司改制前后,農(nóng)場的其它單位改制都對干部做了相應的安排或辦理了內退.唯獨沒有對此單位的人員進行安排.后來聽說是我們這次干部少(主要干部就三名，經(jīng)理還承包了該公司。所以就剩我和一個副經(jīng)理）,不會影響農(nóng)場的安定.所以農(nóng)場采取了不管不問的干部政策.這就是一個農(nóng)場黨委在對農(nóng)場下屬單位改制中對待基層干部的靈活性嗎？ ````4、在這同一年還有一個北京女知青,在農(nóng)場招待所擔任所長,也是這樣沒了工作崗位. 原以為農(nóng)場這塊土地也是我們知青作為的地方.沒想到留下來辛辛苦苦在北大荒拚搏三十多年.到頭來老了卻落到如此下場.是這多余我們嗎?還是知青已不在這受到歡迎?還是已完成他們的使命?他們的作為真使我們留下的知青心寒. |
發(fā)表于 @ 2008年06月29日 13:40:00 |點擊數(shù)（）
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創(chuàng)建時間2008年04月07日今天點擊：3852本周點擊：31本月點擊：766點擊總數(shù)：669437[發(fā)私信][加為好友] - 博客公告
- 紅興隆農(nóng)墾農(nóng)業(yè)機械化、北大荒雁窩島集團農(nóng)業(yè)機械化，向全國農(nóng)機行業(yè)的各位領導同仁致敬。 小熒屏，大舞臺，為傳播媒體，增進友誼交流，提升全民知識素質，推進農(nóng)機化科學發(fā)展，提供了強有力的保障平臺。
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