“一拖早已經(jīng)站在了百億平臺(tái)上。在新的發(fā)展背景下，我們靠什么實(shí)現(xiàn)新一年的奮斗目標(biāo)，怎樣支撐一拖又好又快發(fā)展？幾位選手在演講中幾次使用了同一個(gè)詞匯——?jiǎng)?chuàng)新，這使人感到很欣慰。落實(shí)今年的經(jīng)營目標(biāo)，我們就是要把創(chuàng)新融入現(xiàn)實(shí)的工作、學(xué)習(xí)中去，要克服一切困難堅(jiān)決保證全年經(jīng)營指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)！”

——2月2日下午，中國一拖集團(tuán)公司物流公司職工周末文化活動(dòng)在熱烈的氣氛中進(jìn)行，當(dāng)**后一位選手結(jié)束演講時(shí)，該公司黨委書記張丕旭登臺(tái)進(jìn)行了“即興演講”。面對該公司到會(huì)的幾十名干部職工，他結(jié)合《中國一拖集團(tuán)有限公司創(chuàng)新宣言》，動(dòng)員干部職工樹立創(chuàng)新意識(shí)，提升創(chuàng)新能力，把年度經(jīng)營任務(wù)的壓力化為工作動(dòng)力。演講會(huì)精彩的內(nèi)容、**具感染力的演講效果，達(dá)到了鼓舞隊(duì)伍士氣、營造企業(yè)創(chuàng)新氛圍的目的。

此次演講比賽以“嶄新的物流，靠你靠我靠大家”為主題，物流公司要求參賽人員結(jié)合本單位的工作實(shí)際，從身邊的人和事以及企業(yè)的發(fā)展形勢出發(fā)，弘揚(yáng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)人物和事跡，提升企業(yè)文化品位?；顒?dòng)組織者說，此次演講比賽是對參賽單位工作的檢閱，更是對與會(huì)干部職工的一次精神激勵(lì)，同時(shí)也是要求干部職工在百億平臺(tái)上為一拖公司實(shí)現(xiàn)新的奮斗目標(biāo)再做新貢獻(xiàn)的一次動(dòng)員。

參賽的16位選手來自物流公司不同的工作崗位，大家在演講中飽含真情，以積極向上的格調(diào)、流暢的語言，回眸物流公司去年為一拖實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)做出的貢獻(xiàn)，展示一拖“物流人”突破瓶頸、拓展空間、立志高攀的風(fēng)采，表達(dá)了對一拖公司新一年通過創(chuàng)新突破百億“天花板”的信心。  

經(jīng)營部的張龍華在《百億后的暢想》配樂詩朗誦中，禮贊了物流公司改制的嬗變、管理的創(chuàng)新、對“第三方物流”的改革探索?！敖衲杲?jīng)營部規(guī)劃高遠(yuǎn)，銷售收入力爭達(dá)到715萬。16名員工的力量雖然有限，但為了物流發(fā)展，管理創(chuàng)新、開拓增收我們敢為人先！” 演講結(jié)尾處，張龍華這番鏗鏘的語言，贏得了會(huì)場上熱烈的掌聲。

“市場是我們賴以生存的命根子。運(yùn)輸市場競爭非常殘酷，燃油價(jià)格、養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等各種運(yùn)營成本持續(xù)上漲，各專業(yè)生產(chǎn)廠家為了降低制造費(fèi)用，紛紛要求我們降低運(yùn)輸費(fèi)用、、、、、、”汽車隊(duì)的張超蕓在題為《物流事業(yè)，無悔的選擇》的演講中，分析了企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢，向與會(huì)者介紹了汽車隊(duì)去年以來通過創(chuàng)新經(jīng)營理念、大膽開拓公司外新業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)的嶄新變化：銷售收入、開拓創(chuàng)收、實(shí)現(xiàn)利潤分別比上年度同期增長60.5％、299.92％、69.72％，分別創(chuàng)下車隊(duì)歷史新高。張超蕓的演講樸實(shí)無華，事例典型，講到高潮，會(huì)場上響起雷鳴般的掌聲。

“有一首歌，每天都會(huì)產(chǎn)生新的旋律，每天都會(huì)譜寫新的篇章，這首歌擁有永恒的主題，那就是——家！”電瓶車隊(duì)的智中良在《戀家》的演講中，向大家“吟唱”了電瓶車隊(duì)員工由于熱戀“家” 而譜寫的平凡、溫馨的故事。去年以來，電瓶車隊(duì)的員工懷著對公司——“家”的摯愛，立足崗位、從點(diǎn)滴小事做起，通過減少用水浪費(fèi)、自己拆裝平車電機(jī)、填鋪倉庫地面等管理節(jié)約新措施，集腋成裘，為企業(yè)降低了成本、創(chuàng)造了財(cái)富。智中良的“淺吟低唱”，讓聆聽演講的同志們看到了蘊(yùn)藏在職工群眾中的創(chuàng)新潛力：創(chuàng)新人人可為，事事可以創(chuàng)新！

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雖然演講活動(dòng)前后僅進(jìn)行了不到兩個(gè)小時(shí)，但所產(chǎn)生的影響卻是久遠(yuǎn)的。演講進(jìn)行中，偌大的會(huì)場寂靜無聲，聆聽演講的職工被頗負(fù)感染力的演講內(nèi)容所吸引，大家屏息靜神、認(rèn)真聽講。物流公司總經(jīng)理及班子成員謙恭地坐在觀眾席上作“忠實(shí)的聽眾”，對于選手們精彩的演講，他們不時(shí)給以掌聲鼓勵(lì)?；鶎訕I(yè)務(wù)單位的負(fù)責(zé)人，有的一邊聽演講一邊“對標(biāo)”先進(jìn)，思忖自己單位今年如何實(shí)現(xiàn)新的突破、超越；有的在考慮如何學(xué)習(xí)“標(biāo)桿單位”的工作創(chuàng)新精神，爭取新一年里圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理中的突出問題，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新。中國一拖集團(tuán)公司物流公司利用周末舉辦的這個(gè)看似普普通通的職工文化活動(dòng)，所產(chǎn)生的學(xué)習(xí)效果是潛移默化的。